6月3日上午，学校党委常委、副校长丁浩带队调研法学院2022届毕业生就业工作情况。学生工作部部长陈海燕、就业创业中心主任兰建华、就业创业中心高百卉一同参加调研。法学院党总支书记王卫放、院长米良、党总支副书记张燕龙、辅导员刘时剑参加汇报。会议在行政楼507会议室设线下会场，通过云视频连线的形式线上线下进行。

王卫放对校领导一行的到来表示热烈欢迎，并衷心感谢学校对于法学院就业工作的关心与支持。他指出，虽然疫情给就业工作带来了困难，但在法学院师生的共同努力下，目前就业进展情况平稳向好。法学院始终高度重视学生就业工作，持续加强与用人单位的交流合作，积极为学生实习就业创造bob电子·(中国)公司官方网站有利条件。米良介绍了聘任校外导师、建立教学实践基地、增加保研名额等举措对学生就业的促进作用，反馈了驻守校园以来深入毕业生群体了解到的学生近况和诉求。张燕龙详细汇报了法学院2022届毕业生就业工作的实际进展、工作难点和推进就业工作措施。刘时剑补充汇报了本科生考研和研究生考公的总体情况及相关问题。

兰建华介绍了当前高校毕业生就业形势，强调在具体工作中要注意落实教育部“四不准”要求，并结合法学院不同学历层次毕业生就业特点，对如何进一步提升今后的就业工作给予了指导和建议。他表示，就业创业中心将为各学院开展就业工作提供全力支持。陈海燕谈到，法学专业学生就业特点鲜明，求职岗位与本专业契合度高，学生就业预期普遍较高，法学院直面具体问题“对症”开展了工作，未来可以在人才培养过程中进一步发掘bob电子·(中国)公司官方网站就业方向，转变学生就业观念，调整学生就业预期。

丁浩副校长作总结发言。他表示，学校一直以来高度关心法学院毕业生就业工作。他肯定了法学院近期就业工作，并代表学校向法学院就业工作队伍表示感谢。他对法学院近年来就业数据进行了对比分析，总结了法学专业学生就业工作的主要特点和今后的努力方向。他指出，学院应从数据精准分析、求职精准指导、问题精准帮扶等方面入手，进一步做好就业促进工作，帮助毕业生更充分更高质量就业。他强调，学院要继续强化人才培养与就业工作的融合，一方面要注重培养学生专业、语言、应试等应用型技能，提升学生就业竞争力，另一方面应在人才培养过程中加强就业指导，培养学生正确的就业观。

本次会议针对法学院毕业生就业的情况和问题开展了深入分析和交流，法学院将认真落实相应要求，主动谋划，积极作为，不断优化工作方法，切实做好毕业生就业工作。